Kariérový koučing alebo radšej poradenstvo?

Kariérové poradenstvo a kariérový koučing sú dva rôzne prístupy k pomoci ľuďom pri ich kariérnom rozvoji, aj keď môžu mať niektoré podobné prvky, predsa len existuje medzi nimi niekoľko kľúčových rozdielov. Neviete, pre ktorú službu by ste sa mali rozhodnúť? Možno vám v správnej voľbe pomôže tento článok.

ZAMERANIE

• Kariérové poradenstvo sa zameriava na poskytovanie konkrétnych informácií, nástrojov a podpory týkajúcej sa kariérnych cieľov, výberu povolania, hľadania práce, rozvoja kariéry a riešenia kariérnych problémov.
• Kariérový koučing je zameraný na osobnostný rozvoj a pomáha jednotlivcom identifikovať ich silné stránky, hodnoty, ciele a potenciál. Kariérový koučing sa zameriava na podporu pri dosahovaní kariérnych cieľov prostredníctvom rozvoja osobného vedomia a zručností.

PRÍSTUP

• Kariérové poradenstvo: Poskytuje konkrétne rady, návody a informácie založené na skúsenostiach odborníkov v oblasti kariéry. Poradcovia často poskytujú konkrétne kroky alebo odporúčania na dosiahnutie cieľov.
• Kariérový koučing: Používa otázky, reflexiu a diskusiu na pomáhanie jednotlivcom objaviť ich vlastné odpovede a cesty k dosiahnutiu kariérnych cieľov. Kariéroví kouči sa zameriavajú na podporu klienta pri sebareflexii a objavovaní vlastných riešení.

RÁMEC A TRVANIE

• Kariérové poradenstvo: Môže mať formu jednorazového stretnutia alebo sériu stretnutí so špecialistom na kariérne poradenstvo. Trvanie konzultácie sa zvyčajne odvíja od potrieb klienta a zložitosti situácie.
• Kariérový koučing: Môže byť dlhodobejší proces, ktorý sa zameriava na trvalý osobnostný rozvoj a dosahovanie kariérnych cieľov. Kariérový koučing často zahŕňa pravidelné stretnutia s koučom počas niekoľkých mesiacov alebo aj rokov.

Spolu tieto prístupy môžu pomôcť jednotlivcom rôznymi spôsobmi pri navigácii ich kariérnej cesty a dosahovaní ich cieľov. Často sa aj kombinujú na dosiahnutie optimálnych výsledkov.